为准确掌握职工的思想动态，不断夯实安全思想基础，近日，成都客运段重培训、抓重点，扎实开展安全谈心工作。他们在办公网上开辟 《安全谈心》专栏，定期发布谈心情况分析通报，并制作PPT安全谈心系统操作指南，供管理干部下载学习。他们制定周点评、月通报、季度考核办法，实行干部履职亮相制度，将每季度干部检查次数、内容等进行公示，引导干部转变观念、加强管理。该段还把思想引导与解决问题结合起来，把问题摆在桌面谈、把风险横在眼前谈、把困难摆在面前谈，确保谈一次解决一个问题、消除一处风险、清除一道障碍。